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假期加班的小伙伴们注意啦!本月你的工资或将多一笔!

5月1日至5月5日放假调休共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

如果“五一”假期你和小编一样加班,加班费你会算吗?

“五一”假期加班工资怎么算?

5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。

5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

加班工资计算方式

三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

需要注意的是,加班工资属于劳动报酬,因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。


来源:人社部网站、中国政府网、微泰州
编辑:王蕾 责编:林真贞

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本月!你的工资或将多一笔!

2024-05-05 10:32   福视悦动  

假期加班的小伙伴们注意啦!本月你的工资或将多一笔!

5月1日至5月5日放假调休共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

如果“五一”假期你和小编一样加班,加班费你会算吗?

“五一”假期加班工资怎么算?

5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。

5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

加班工资计算方式

三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

需要注意的是,加班工资属于劳动报酬,因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。


来源:人社部网站、中国政府网、微泰州
编辑:王蕾 责编:林真贞